اتحادیه فوتبال انگلیس رنگ پوست و نژاد را معیار استخدام مربیان و کارکنان باشگاهها قرار داد
فوتبال724– اتحادیه فوتبال انگلیس برای مقابله با نابرابری نژادی در انتصاب کارکنان به سمت های مدیریت و مربیگری در باشگاه ها، قوانین جدیدی برای استخدام‌ها وضع می‌کند.
نوزده تیم از 20 تیم لیگ برتر، به استثنای ساوتهمپتون، از جمله بانوان، قوانینی را تصویب کرده‌اند که هدف آن افزایش شفافیت روند جذب نیرو و دور شدن از روابط شخصی است.
در این قانون، اتحادیه فوتبال انگلیس پیش بینی شده است که در باشگاه های فوتبال مردان، 25٪ از مربیان تازه استخدام شده نژاد سیاه، آسیایی یا مختلط خواهند بود. این شاخص به طور خاص برای پست های مربیگری ارشد 10٪ تعیین شده است.
زنان باید به 30٪ سمت های رهبری منصوب شوند.
انطباق با مفاد این قانون داوطلبانه است، اما باشگاه ها ملزم به ارائه اطلاعات کامل در مورد کارمندان جدید هستند.
مورد مهم در این جریان اعتراض برخی تیمها به قوانین پیشنهادی است.
نقد آنها این است که شرایط پیشنهادی خودش باعث تبعیض خواهد چون زیرا بر اساس تخصص نیست و رنگ پوست را شاخص استخدام قرار داده است.
